Moda e qualità al miglior prezzo in modo sostenibile: è questa la scritta che campeggia sulla home page della sezione Carriere di H&M, azienda di abbigliamento svedese che conta più di 4200 negozi aperti in 76 paesi nel mondo con oltre 120.000 dipendenti. In Italia H&M è presente con oltre 150 negozi in 18 regioni.
Le ricerche di personale sono gestite, per tutti i negozi del mondo, attraverso annunci di lavoro gestiti direttamente dall’azienda. Nel momento in cui scriviamo questo articolo, sono oltre 2.000 le ricerche di personale aperte da parte di H&M in tutto il mondo e riguardano ogni settore aziendale: dagli specialisti alle opportunità di primo impiego. Non mancano le ricerche di tirocinanti: dagli stage nel settore Design di stampe agli stage di Design della moda, dalle opportunità di Apprendista tecnico a quelle di tirocinante Digital Growt.
Per quanto riguarda l’Italia, attualmente sono aperte decine di ricerche. La maggior parte di ricerche riguarda contratti per Sales Advisor, cioè venditore o venditrice all’interno dei punti vendita della catena. Queste opportunità di lavoro H&M sono rivolte, generalmente, a candidati anche senza esperienza, dotati di buone doti relazionali e appassionati di moda. L’azienda cerca, per lo più, Commessi da inserire all’interno dei negozi, anche in vista di nuove aperture.
Queste figure svolgono varie attività all’interno del punto vendita, compresa l’assistenza alla clientela. I Sales Advisor, infatti, seguono i clienti nelle operazioni di acquisto, dal camerino alla cassa. Si occupano dell’allestimento, del riordino e del rifornimento della merce, dello scarico e della sistemazione della stessa, e di gestire saldi e variazioni di prezzo, collaborando con il team di negozio. Per la posizione non si richiedono, solitamente, particolari esperienze, ma i candidati devono essere disponibili a lavorare su turni e nei week end. L’inserimento può essere effettuato anche mediante contratto di lavoro intermittente, ovvero a chiamata, a tempo determinato.
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