Mondo Convenienza ha aperto 82 posizioni lavorative in Italia, distribuite su più ruoli e funzioni. Le offerte coprono diverse regioni e tipologie di contratto, e si rivolgono sia a chi ha esperienza che a giovani alla prima occupazione. Le opportunità sono segnalate nell'area "careers" del sito mondoconv.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
TIPOLOGIE DI RUOLO RICHIESTE
Tra le posizioni attualmente aperte:
- Addetti e addette alla vendita, anche per categorie protette (Legge 68/99) in vari punti vendita.
- Ruoli di supporto come vice capo deposito, addetti alla logistica e al magazzino, data entry per la gestione delle informazioni di prodotto.
- Profili specialistici come analisti SAP SD-MM e figure tecniche con competenze avanzate.
- Posizioni manageriali di punto vendita e ruoli di coordinamento degli ordini.
CONTRATTI, ORARI E CATEGORIE PROTETTE
Le offerte prevedono diverse forme contrattuali: tempo indeterminato e determinato, contratti temporanei, stage e collaborazioni. Alcune sono rivolte specificamente a persone appartenenti alle categorie protette. Anche gli orari variano: si va dal full-time al part-time, con richiesta di flessibilità in alcuni casi.
AREE GEOGRAFICHE CON PIÙ OPPORTUNITÀ
Le opportunità sono diffuse su tutto il territorio nazionale. Alcuni esempi:
- Veneto e Lombardia per ruoli di vendita.
- Lazio, in particolare Civitavecchia e Pomezia, per posizioni specialistiche e logistiche.
- Piemonte e altre regioni del Nord per figure commerciali e di assistenza al cliente.
CHI PUÒ CANDIDARSI E COMPETENZE RICHIESTE
I requisiti variano in base al ruolo. Per i profili di vendita sono richieste buone capacità relazionali, predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine commerciale. Per i ruoli tecnici e di logistica servono competenze specifiche, conoscenza di strumenti digitali e capacità organizzative, con preferenza per chi ha esperienza pregressa.
PUNTI DI FORZA E CRITICITÀ PER I CANDIDATI
Punti di forza:
- Opportunità distribuite in diverse regioni, anche fuori dalle grandi città.
- Varietà di ruoli che spaziano dal commerciale al tecnico-specialistico.
- Apertura verso le categorie protette, segno di inclusione.
Criticità:
- Alcune posizioni richiedono esperienza minima, non sempre accessibili a chi cerca la prima occupazione.
- Orari e contratti flessibili che possono limitare la stabilità immediata.
- Necessità di disponibilità geografica per raggiungere depositi e punti vendita.
SCADENZA E DOMANDA
Maggiori dettagli e altre opportunità al sito web Mondo Convenienza; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".