La nota catena di fast food Burger King è alla ricerca di nuovi collaboratori da inserire nei propri punti vendita e nella sede centrale. Sono oltre 140 le offerte di lavoro attualmente disponibili in tutta Italia, con opportunità per profili sia operativi che gestionali, e possibilità anche per giovani senza esperienza grazie a programmi di tirocinio e formazione. Tutte le opportunità di lavoro sono segnalate nel sito dedicato alle carriere in Burger King, raggiungibile dalla home page del sito aziendale; registrandosi a Lavoratorio.it alla fine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
LE FIGURE RICERCATE NEI RISTORANTI
Tra le posizioni più richieste nei vari ristoranti Burger King presenti sul territorio troviamo:
- Addetto/a alla ristorazione – Crew Member
- Operatore Fast Food
- Barista
- Cameriere
- Capo turno
- Responsabile punto vendita – Store Manager
- Assistant Manager
- Tirocinanti Addetti Fast Food
I profili operativi si occupano delle attività quotidiane di cucina, cassa e sala, mentre le posizioni gestionali prevedono la supervisione del team, la gestione degli ordini e la responsabilità economica del punto vendita.
OPPORTUNITA' ANCHE NELLA SEDE CENTRALE
Non mancano le offerte per posizioni negli uffici corporate, situati a Milano (Segrate). Burger King cerca figure professionali con competenze amministrative, legali, finanziarie e HR, tra cui:
- Accounting Intern
- Treasury Specialist
- Legal Specialist
- HR Intern
CONTRATTI OFFERTI E SEDI DI LAVORO
Le offerte sono distribuite in numerose regioni italiane, tra cui: Lombardia, Veneto, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Lazio, Liguria, Abruzzo, Friuli Venezia Giulia.
I contratti variano da tempo determinato a indeterminato, con possibilità di lavoro part-time o full-time, oltre a tirocini retribuiti in molti casi.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti variano a seconda della posizione, ma in generale Burger King cerca candidati con: Flessibilità oraria (turni, weekend, festivi), attitudine al lavoro di squadra
- Spirito di iniziativa
- Orientamento al cliente
- Esperienza pregressa per ruoli di responsabilità
Per i ruoli manageriali si richiedono anche capacità organizzative e di leadership, mentre per i tirocini non è necessaria esperienza precedente.
FORMAZIONE E CRESCITA
Burger King offre percorsi formativi dedicati attraverso la propria Academy interna, con l’obiettivo di accompagnare i neoassunti nel processo di inserimento e valorizzare i talenti. Sono previste anche opportunità di carriera interna, con possibilità di avanzamento per i profili più meritevoli.
COME CANDIDARSI
Tutti i dettagli relativi a queste opportunità di lavoro sono disponibili nella sezione "carriere" del sito Burger King. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".