Nuove opportunità nel retail moda con OVS S.p.A., che ha avviato una campagna di selezione per 170 addetti alle vendite da inserire nei punti vendita presenti su tutto il territorio nazionale. Le assunzioni riguardano il ruolo di Sales Assistant, figura centrale nei negozi del gruppo, con inserimenti a tempo determinato full-time. Tutte le selezioni attive sono pubblicate al sito careers-ovsgroup.ovs.it; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
LE POSIZIONI APERTE IN OVS
La ricerca è rivolta a addetti alle vendite da inserire nei numerosi store del gruppo, che comprende diversi marchi tra cui OVS, UPIM e Blukids.
Le opportunità sono distribuite in tutta Italia, all’interno di una rete che conta oltre 2000 negozi nel mondo e migliaia di dipendenti.
IL RUOLO DI ADDETTO VENDITE
L’addetto vendite si occupa della gestione del cliente durante tutte le fasi dell’esperienza in negozio, offrendo supporto nella scelta dei prodotti e contribuendo a valorizzare le collezioni.
Tra le principali attività rientrano l’allestimento dello store secondo le linee guida visual, il riassortimento dei prodotti e il mantenimento dell’ordine negli spazi espositivi.
Il ruolo prevede inoltre il contributo al raggiungimento degli obiettivi di vendita, attraverso un approccio orientato al cliente e una buona conoscenza dei prodotti e dei materiali.
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi è preferibile aver maturato un’esperienza, anche breve, in contesti commerciali/vendita, in particolare nel settore moda.
Sono richieste una forte attitudine alla vendita, interesse per il mondo fashion e un approccio dinamico e creativo al lavoro.
Completano il profilo capacità relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team.
CONTRATTO E CONDIZIONI DI LAVORO
Le assunzioni avverranno con contratto a tempo determinato full-time, con possibilità di inserimento in un contesto strutturato e in continua evoluzione.
OVS offre un ambiente dinamico, orientato al risultato e all’innovazione, con investimenti nelle tecnologie digitali e nella sostenibilità.
BENEFIT E VANTAGGI
I dipendenti avranno accesso a diversi benefit, tra cui welfare aziendale, percorsi di formazione tecnica e piattaforme di e-learning.
Sono previsti anche sconti del 20% sui prodotti del gruppo, vantaggi su servizi e acquisti, oltre a assistenza sanitaria integrativa e servizi di consulenza medica.
L’azienda offre inoltre strumenti dedicati al benessere dei dipendenti, inclusi programmi di supporto e permessi aggiuntivi per esigenze sanitarie.
UN’OPPORTUNITÀ NEL RETAIL MODA
Entrare in OVS significa lavorare in una delle principali realtà italiane del fashion retail, con possibilità di crescita anche a livello internazionale.
Le 170 posizioni aperte rappresentano un’occasione concreta per chi desidera lavorare a contatto con il pubblico, sviluppando competenze nella vendita e nella gestione del cliente all’interno di un contesto strutturato.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sul sito del gruppo OVS. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".