Intesa Sanpaolo ha avviato una nuova selezione per il ruolo di Business Analyst (analista del business) da inserire nella sede di Milano all'interno della Divisione International Bank. Si tratta di un'opportunità rivolta a laureati in discipline economiche o scientifiche interessati a lavorare nei processi di trasformazione digitale di uno dei principali gruppi bancari europei. L'azienda non specifica il numero di posti di lavoro disponibili per questa posizione, ma si tratta di una funzione molto importante nell'organizzazione aziendale. L'offerta di lavoro prevede una retribuzione annua lorda a partire da 45.000 euro, oltre a numerosi benefit aziendali, percorsi di formazione continua e la possibilità di accedere a formule di lavoro flessibile, inclusa la settimana corta 4x9. Le selezioni sono tutte pubblicate al sito group.intesasanpaolo.com alla voce "careers"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
IL RUOLO DEL BUSINESS ANALYST
La figura selezionata entrerà a far parte del team dei Digital Business Partner e contribuirà allo sviluppo di progetti legati alla digitalizzazione dei servizi bancari. Il Business Analyst sarà chiamato a collaborare con i referenti di business e con i team tecnologici per individuare le soluzioni più efficaci a supporto degli obiettivi aziendali.
Tra le principali attività rientrano l'analisi delle esigenze del business, la definizione dei requisiti funzionali, il monitoraggio dell'avanzamento dei progetti e la gestione degli investimenti legati alle iniziative tecnologiche. La risorsa contribuirà inoltre alla predisposizione di documentazione destinata anche al top management del gruppo.
LE ATTIVITÀ PREVISTE
I nuovi assunti si occuperanno di supportare l'individuazione delle migliori soluzioni digitali per le esigenze operative della banca, coordinando le diverse fasi progettuali e verificando il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Sarà inoltre coinvolto nell'analisi di eventuali criticità, nella ricerca di soluzioni innovative e nella promozione di iniziative di trasformazione digitale. Un ruolo centrale sarà svolto anche nella gestione end-to-end degli investimenti progettuali, con particolare attenzione all'efficienza e alle possibili sinergie tra le diverse attività.
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi è necessario possedere:
- Laurea in discipline economiche o scientifiche;
- Conoscenza dei canali digitali, delle Mobile App e delle logiche esperienza utente;
- Competenze di Project Management (progettazione);
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office;
- Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale e Large Language Model (LLM), cioè modelli di linguaggio di programmazione informatica;
- Capacità di gestione del budget in progetti tecnologici.
Completano il profilo capacità analitiche, orientamento ai risultati, attitudine al lavoro in team e interesse per l'innovazione digitale.
CONTRATTO, STIPENDIO E BENEFIT
L'inserimento avverrà nell'ambito del contratto collettivo nazionale di lavoro del settore Credito. Intesa Sanpaolo offre una retribuzione annua lorda che parte da 45.000 euro, alla quale può aggiungersi una componente variabile collegata alle performance, non specificata nell'annuncio.
Tra i principali vantaggi previsti figurano la copertura sanitaria integrativa, la previdenza complementare, il welfare aziendale, condizioni agevolate sui prodotti bancari del gruppo e un ampio catalogo di corsi di formazione attraverso la Corporate Academy interna.
L'azienda offre inoltre modalità di lavoro flessibili e la possibilità di aderire alla settimana lavorativa corta, una misura sempre più apprezzata dai professionisti del settore.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sul sito ufficiale Intesa Sanpaolo. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".