MD Discount continua a rafforzare il proprio organico con nuove opportunità di lavoro distribuite tra punti vendita, centri logistici e sedi aziendali. La catena della grande distribuzione organizzata, che conta oltre 800 negozi in Italia e più di 9.000 dipendenti, è alla ricerca di personale per numerose figure professionali, dalle attività operative nei supermercati fino a ruoli specializzati in ambito tecnico, amministrativo e gestionale.
Le posizioni aperte interessano diverse regioni italiane e rappresentano un'opportunità sia per candidati con esperienza nel settore della distribuzione sia per persone che desiderano intraprendere un percorso professionale all'interno di una delle principali insegne discount del Paese. Tutte le opportunità di lavoro in MD Italia sono segnalate al sito mdspa.it nell'area "lavora con noi"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
POSIZIONI APERTE NEI PUNTI VENDITA
Una parte significativa delle ricerche riguarda il personale destinato ai supermercati. MD seleziona addetti vendita, figure che si occupano delle attività di cassa, del rifornimento degli scaffali, della sistemazione della merce e dell'assistenza alla clientela. Le opportunità attualmente disponibili riguardano in particolare i punti vendita di Peschici e Vieste.
Sono inoltre aperte selezioni per Store Manager (gestore di punto vendita), responsabili della gestione complessiva del supermercato, del coordinamento del personale, della pianificazione degli ordini e del raggiungimento degli obiettivi commerciali. Le ricerche interessano al momento la sede di Castelmassa.
L'azienda cerca anche Vice Store Manager (vice gestore di punto vendita), figure che affiancano il direttore del punto vendita nelle attività organizzative, operative e amministrative. Le opportunità riguardano diverse località tra cui Bolzano, Ca' Savio, Gallarate, Merano, Mozzate, Robecchetto con Induno e Solaro.
Tra le altre posizioni aperte nei negozi figurano addetti alla macelleria, addetti alla gastronomia, profili specializzati nei reparti freschi e addetti vendita appartenenti alle categorie protette.
OPPORTUNITÀ NELLA LOGISTICA E NEI MAGAZZINI
MD è alla ricerca anche di personale per il comparto logistico, settore strategico per garantire il rifornimento dei punti vendita.
Gli addetti alla logistica si occupano della ricezione e movimentazione delle merci, della gestione documentale, del controllo degli ordini e dello stoccaggio dei prodotti. Le selezioni sono attive per il centro logistico di Macomer.
L'azienda ricerca inoltre addetti spedizioni, figure incaricate della pianificazione dei trasporti, della preparazione della merce e del coordinamento delle attività operative legate alle consegne. Le opportunità sono disponibili nelle sedi di Gricignano di Aversa e Cortenuova.
Tra le figure richieste rientrano anche carrellisti, addetti alla movimentazione delle merci nei magazzini, e manutentori per il supporto alle attività tecniche all'interno delle strutture logistiche.
RICERCHE PER UFFICI E PROFILI SPECIALISTICI
Accanto alle figure operative, MD ha avviato selezioni per diversi ruoli specialistici e professionali.
Tra questi figurano HR Business Partner (specialista gestione personale) per le attività di gestione delle risorse umane, Junior Buyer (addetto agli acquisti) per il settore acquisti, Project Manager (progettista) per impianti elettrici, specialisti SAP (informatici) e tecnici dedicati ai reparti macelleria e gastronomia.
Si tratta di ruoli che richiedono competenze specifiche e che contribuiscono allo sviluppo e all'organizzazione della rete commerciale e logistica dell'azienda.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti variano in base alla posizione. Per i ruoli nei punti vendita viene generalmente richiesto il diploma di scuola superiore, disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi, orientamento al cliente e capacità di lavorare in squadra.
Per le posizioni di responsabilità è richiesta esperienza maturata nella grande distribuzione organizzata o nel settore retail, oltre a competenze organizzative e gestionali.
Le figure della logistica devono possedere buone capacità operative e organizzative, mentre per i profili specialistici sono richieste competenze tecniche specifiche e, in alcuni casi, esperienza professionale nel settore di riferimento. L'azienda non fa menzione delle tipologie contrattuali applicate, né se si tratti di inserimenti con contratto a tempo determinato o indeterminato.
TIROCINI E OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI
MD offre anche percorsi di inserimento rivolti a giovani interessati a entrare nel mondo della grande distribuzione. Sono infatti attivi diversi tirocini per addetti vendita in numerose località della Campania, con l'obiettivo di formare nuove risorse da inserire successivamente nella rete dei punti vendita.
UN GRUPPO IN CONTINUA CRESCITA
Fondata nel 1994 da Patrizio Podini, MD è oggi una delle principali realtà italiane della distribuzione discount. Con una rete di oltre 800 punti vendita e una presenza capillare sul territorio nazionale, il gruppo continua a investire nell'espansione della propria struttura commerciale e logistica, creando nuove opportunità occupazionali in tutta Italia.
CANDIDATURE
Ulteriori dettagli sul sito ufficiale MD Discount. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".