Unieuro, una delle principali catene italiane nella distribuzione di elettronica di consumo, sta assumendo oltre 120 persone da inserire nei propri punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale. L’azienda, con più di 500 negozi attivi, offre opportunità per profili sia con che senza esperienza, aprendo la strada a chi desidera entrare nel mondo del retail tecnologico.
Posizioni aperte: addetti alle vendite, cassa e magazzino
Le figure più ricercate sono quelle di:
- Addetti alle vendite (commessi)
- Addetti alla cassa
- Magazzinieri
Addetti alle vendite: supporto al cliente e conoscenza dei prodotti
Il lavoro degli addetti alle vendite è fondamentale per l’esperienza d’acquisto del cliente. Questi professionisti accolgono e accompagnano i clienti, offrendo consulenza sui prodotti: televisori, smartphone, elettrodomestici, piccoli e grandi. Una buona conoscenza dell’elettronica di consumo è considerata un plus.
Magazzinieri e cassieri: ruoli operativi e gestionali
I magazzinieri si occupano della movimentazione interna della merce, dal ricevimento alla distribuzione nei vari reparti. Gli addetti alla cassa, invece, gestiscono pagamenti, resi e rimborsi, contribuendo a garantire un servizio rapido ed efficiente in fase di check-out.
Opportunità anche per profili esperti e categorie protette
Unieuro cerca anche figure con maggiore esperienza, in particolare per il ruolo di capo negozio. Si tratta di un ruolo di responsabilità, in cui il dipendente si occupa della gestione del punto vendita: dagli obiettivi commerciali alla gestione del personale, dalla sicurezza alla promozione sul territorio.
In parallelo, l’azienda è alla ricerca di addetti alle vendite appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), confermando così il proprio impegno per una maggiore inclusività sul lavoro.
Per la posizioni di addetti alla vendita e addetti alle casse Unieuro non richiede particolari titoli di studio ma si rivolge a persone appassionate di elettronica, interessate ad un lavoro a contatto con la clientela, disponibili all'ascolto e a soddisfare le richieste delle persone; servono inoltre capacità di accoglienza e risoluzione dei problemi, determinazione ed energia. Per le posizioni di magazziniere, le caratteristiche ricercate nei candidati sono le stesse ma è preferibile possedere esperienza specifica. Infine, per le posizioni di capo negozio (store manager), Unieuro si rivolge a persone che hanno maturato esperienze specifiche nel ruolo, anche in settori diversi, ma sempre nella distribuzione organizzata, con conoscenze specifiche di organizzazione di un punto vendita e doti di leadership. A tutti è richiesta la disponibilità al lavoro su turni.
Gli interessati possono candidarsi direttamente tramite il sito Unieuro CLICCANDO QUI