Norauto, multinazionale francese specializzata in accessori auto, vendita ricambi e manutenzione (con negozio e officina integrati), è alla ricerca di personale da inserire nei propri centri in crescita in Italia. Con oltre 40 punti vendita attivi sul territorio nazionale, l’azienda offre opportunità anche per figure in formazione come tirocinante. Di seguito alcune delle posizioni attive aggiornate ad agosto 2025. Le opportunità segnalate in questo articolo sono pubblicate su norauto.it nell'area "lavora con noi"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo sarà possibile inviare direttamente la candidatura.
LE RICERCHE IN CORSO
Queste le più recenti selezioni in corso:
- Addetto/a accettazione e vendita ricambi auto (Baranzate, Fiumicino, Mestre, Villalba).
Si occupa di accoglienza clienti, vendita, assistenza su pezzi di ricambio, gestione cassa, collaborazione con officina. Si richiedono passione per il contatto con il pubblico, flessibilità oraria su turni, propensione commerciale.
- Meccanico / Gommista / Tecnico officina (Padova, Fiumicino, Mestre, Trieste e altre sedi).
Si occupa di interventi di manutenzione, diagnosi guasti, sostituzione pneumatici e servizi tecnici in officina. Per questa posizione sono necessarie esperienza tecnica, abilità manuali, conoscenza veicoli, precisione, disponibilità ai turni.
- Allievo Store Manager (Reggio Emilia, Padova, Romagna, Pescara).
Si tratta di un percorso formativo di 12–18 mesi per supportare il responsabile, imparando gestione commerciale, visual merchandising, team e budget. Possono accedere i candidati con 2–3 anni di esperienza in aziende GDO, attitudine al coordinamento, orientamento ai risultati, disponibilità a spostamenti.
- Tirocinanti (Magazzino, Vendita, Officina).
Si tratta di opportunità di inserimento in attività operative e supporto alla vendita o al reparto tecnico. Si richiedono diploma o laurea, motivazione, disponibilità, interesse per il settore auto.
Norauto valorizza la complementarità tra punto vendita e officina, promuove crescita professionale e diversità, e investe in formazione interna. Offre contratti a tempo pieno e indeterminato, orari su turni con retribuzioni legate a livello di responsabilità. Ne beneficiano i nuovi store manager in formazione e le competenze tecniche, in un contesto che unisce servizio tecnico e commerciale.
COME CANDIDARSI
Ulteriori dettagli su queste ed altre selezioni sono disponibili nella sezione "carriere" del sito Italgas; per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".