Poste Italiane assume postini. Qualcuno dirà, "ma come, ancora?". Prima di tutto c'è un dato di fatto: la società che ha il monopolio dei servizi postali fa davvero fatica a trovare nuovi portalettere ed è costretta a riaprire le selezioni praticamente ogni mese per cercare di sopperire ai buchi in organico che secondo alcune stime sono di diverse centinaia di unità. E' infatti la quinta volta da inizio 2024 che Poste si vede costretta a riaprire le selezioni per portalettere: l'ultima due giorni fa, per una nuova sessione di candidature che chiuderà il 26 maggio 2024. Questa volta però c'è una novità, la selezione di cui parliamo in questo articolo riguarda assunzioni in 10 regioni e non su tutto il territorio nazionale come la precedente.
I portalettere, come suggerisce il termine stesso, sono responsabili della consegna della posta per conto di Poste Italiane, compito che richiede l'utilizzo di un veicolo a motore. Tale requisito influisce notevolmente sulle condizioni necessarie per partecipare alle selezioni, come sarà illustrato di seguito. Attualmente, secondo le informazioni più aggiornate, gli impiegati delle poste italiani percepiscono un salario medio di circa 1312 euro al mese. È essenziale sottolineare che, oltre agli orari, simili a quelli di molte altre professioni a tempo pieno, il lavoro del postino è impegnativo e deve affrontare le condizioni climatiche e ambientali più disparate, comprese zone rurali e montane.
Anche questo slot di assunzioni di postini avverrà con contratti a tempo determinato ma di durata di almeno 3 mesi che a seconda delle esigenze organizzative dei vari dipartimenti regionali dell'azienda possono anche essere prolungati. Per quanto concerne la selezione dei portalettere in questione, con scadenza per la presentazione delle candidature fissata al 26 maggio 2024, Poste Italiane ha comunicato che le regioni/province di assegnazione saranno stabilite in base alle esigenze aziendali ma la ricerca riguarda prioritariamente Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta, Friuli Venezia Giulia, Emilia-Romagna, Toscana, Veneto, Marche, Trentino Alto Adige. Come anticipato, il contratto proposto è a tempo determinato, con durata correlata alle specifiche esigenze dell'azienda: non è detto, quindi, che si tratti di soli 3 mesi.
I requisiti per partecipare alla procedura di selezione includono il possesso di un diploma di scuola superiore con una votazione minima di 70/100 o un diploma di laurea con una valutazione minima di 102/110. È inoltre richiesta una patente di guida valida per la conduzione dei veicoli aziendali; nel caso specifico della provincia di Bolzano, è richiesto anche il possesso del patentino del bilinguismo. Non sono richieste competenze specialistiche.
La selezione prevede una fase attitudinale, composta da un test, e una fase pratica che include una prova di guida. Solo i candidati selezionati riceveranno una comunicazione via email da parte di Poste Italiane all'indirizzo fornito durante la candidatura, con il link per il test di selezione sul ragionamento logico e tutte le istruzioni necessarie per completarlo.
Gli interessati possono candidarsi direttamente tramite il sito di Poste Italiane CLICCANDO QUI