Intesa Sanpaolo, il più grande istituto di credito italiano, assume diplomati e laureati. L'offerta di lavoro è rivolta a chi è interessato alla carriera di consulente finanziario. La banca si rivolge a persone senza alcuna precedente esperienza di lavoro e provenienti da tutta Italia, che saranno dapprima inseriti con la formula dello stage per poi essere assunte stabilmente da Intesa Sanpaolo. Di seguito tutti i dettagli dell'interessante proposta del più grande gruppo bancario italiano.
La proposta è rivolta a persone che saranno inserite dapprima con la formula dello stage della durata di 6 mesi e saranno poi assunte e fatte crescere internamente. Le responsabilità e le competenze acquisite durante il percorso iniziale di inserimento includono la capacità di pianificare degli incontri con i clienti e di fornire consulenza, diventando il loro punto di riferimento. I nuovi giovani consulenti dovranno essere in grado di illustrare e proporre prodotti e servizi adatti ai clienti della banca, costruendo così una relazione consulenziale di valore.
Nel corso dei 6 mesi di stage, Intesa Sanpaolo promette un percorso formativo mirato alla preparazione all'esame di abilitazione alla professione di consulente finanziario. Superato l'esame, i candidati avranno l'opportunità di essere assunti con un contratto misto, sperimentando la libera professione all'interno della sicurezza garantita da un grande Gruppo. Dopo un periodo di stage della durata di 6 mesi e il conseguimento dell'abilitazione OCF, sarà possibile accedere all'assunzione (con la modalità mista).
La ricerca è rivolta a persone curiose e dinamiche dotate di ottime capacità relazionali e predisposizione all'attività commerciale. Devono sapere ascoltare e comprendere i bisogni dei clienti ed essere in grado di affrontare le sfide con proposte innovative. I requisiti di base sono: una laurea triennale/magistrale in ambito economico/finanziario e politico/giuridico, oppure diploma quinquennale di liceo (classico, scientifico, linguistico, socio/economico) o diploma tecnico-commerciale; età compresa tra i 19 e i 32 anni.
Come anticipato, dopo lo stage l'assunzione avverrà con un contratto misto: due giorni a settimana da lavoratore dipendente con contratto a tempo indeterminato (part-time verticale e stipendio regolato dal CCNL Credito), ricoprendo il ruolo di gestore presso le filiali in tutto il territorio nazionale; tre giorni a settimana da lavoratore autonomo con il ruolo di consulente finanziario monomandatario, con remunerazione legata alla redditività del portafoglio gestito (partita IVA). Per tutti è previsto pieno accesso ai benefit offerti dal Gruppo Intesa Sanpaolo (Fondo Pensione, Assistenza Sanitaria, Condizioni Agevolate, ecc.).
Gli interessati possono candidarsi direttamente tramite il sito web di Intesa Sanpaolo CLICCANDO QUI.