Dettagli Posizione

Tempor Spa – Filiale di Bologna, agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero, ricerca per conto di importante azienda cliente operante nel settore dei servizi di pulizia con sede a Ferrara, la seguente figura professionale:

ADDETTA/O ALLE PULIZIE

La risorsa verrà inserita all'interno di un team di lavoro strutturato e si occuperà della pulizia e sanificazione di ambienti civili e/o aziendali (uffici, spazi comuni, servizi igienici, reparti, ecc.). L'azienda garantisce un ambiente di lavoro professionale e stimolante, con concrete possibilità di stabilizzazione a lungo termine.

Orario di lavoro:

• Dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavoro il sabato mattina a rotazione o su richiesta.
• Il contratto prevede un impegno minimo di 30 ore settimanali, con possibilità di estensione a 40 ore full time, in base alla disponibilità e alle esigenze organizzative.
• L'orario di lavoro può essere concordato in base alle esigenze della risorsa, con la possibilità di svolgere l'attività solo al mattino, solo al pomeriggio oppure su turni mattina/pomeriggio.

Benefit aggiuntivi:

• Dopo un primo periodo di prova, è prevista la possibilità di usufruire di auto aziendale, messa a disposizione direttamente dall'azienda per gli spostamenti lavorativi.

Requisiti richiesti:

• Pregressa esperienza nel settore delle pulizie civili o industriali (preferibile).
• Serietà, affidabilità, discrezione e senso di responsabilità.
• Professionalità, puntualità e capacità di gestire il lavoro in autonomia.
• Disponibilità immediata o nel breve periodo.
• Periodo di affiancamento iniziale

Si offre:

• Contratto di lavoro in somministrazione con Tempor Spa, con possibilità di proroghe e inserimento diretto.
• Inquadramento secondo CCNL di riferimento, con retribuzione commisurata all'esperienza.

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

La ricerca è rivolta ad ambo i (d.lgs. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).