Dettagli Posizione

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca una figura di Seat Design Engineer - Automotive per potenziare un importante progetto in ambito Automotive presso un nostro importante cliente che ha sede a Torino.

Mission:

La risorsa sarà inserita all'interno del team di sviluppo prodotto e si occuperà della progettazione e dell'ingegnerizzazione dei sistemi sedile, seguendo le diverse fasi del ciclo di sviluppo del componente.
Avrà la responsabilità di contribuire alla convergenza tecnica del prodotto, garantendo il rispetto dei requisiti progettuali, qualitativi, normativi e di producibilità richiesti dal cliente, fino alle fasi di maturazione e industrializzazione.

Principali responsabilità:

• Progettare e sviluppare componenti e assiemi relativi ai sistemi sedile mediante CATIA V5.
• Sviluppare modelli 3D e tavole tecniche nel rispetto delle specifiche e dei requisiti di progetto.
• Seguire lo sviluppo dei principali sottosistemi del sedile, tra cui struttura e telaio (Seat Structure e Seat Frame), meccanismi di regolazione (Recliner e Track), schiumati (Foam), rivestimenti (Trim e Cover), cablaggi (Wiring) ed elettronica (Seat Electronics).
• Gestire le modifiche progettuali, valutandone gli impatti tecnici e aggiornando la relativa documentazione.
• Garantire la convergenza tecnica dei componenti e degli assiemi durante le diverse fasi di sviluppo.
• Monitorare la maturazione del progetto, individuando eventuali criticità e contribuendo alla definizione delle relative soluzioni tecniche.
• Interfacciarsi quotidianamente con i team di stile, engineering, testing e industrializzazione.
• Partecipare alle design review e contribuire alla definizione e all'ottimizzazione delle soluzioni progettuali.
• Supportare le attività di validazione e la risoluzione delle problematiche tecniche emerse durante lo sviluppo prodotto.
• Collaborare con clienti e fornitori per garantire la corretta realizzazione e industrializzazione del componente.
• Assicurare il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti tecnici di progetto.

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria dell'Autoveicolo o per equivalente.
• Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione e nello sviluppo sedile.
• Ottima conoscenza di CATIA V5, con esperienza nella modellazione 3D, gestione assiemi e messa in tavola.
• Esperienza nella progettazione di componenti automotive interior, preferibilmente sistemi sedile.
• Conoscenza dei principali sottosistemi del sedile e delle relative caratteristiche funzionali e costruttive.
• Esperienza nella gestione delle modifiche progettuali e nella maturazione del prodotto.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire attività progettuali in autonomia.
• Buone capacità di analisi, problem solving e orientamento al risultato.
• Passione per il settore Automotive e per lo sviluppo prodotto.

• Conoscenza di recliner, track e meccanismi di regolazione.
• Esperienza nello sviluppo di foam, trim, cover e componentistica correlata.
• Conoscenza di cablaggi ed elettronica applicata ai sistemi sedile.
• Esperienza nelle attività di industrializzazione e validazione del componente.
• Esperienza maturata presso OEM o fornitori Tier 1 del settore Automotive.
• Conoscenza della lingua tedesca

Modalità di lavoro: full remote

Offerta: CCNL Commercio, II livello, Tempo Indeterminato, Range di Ral 32000-40000 + buoni pasto da 6,00 €

Cosa offriamo
Lavorerai all’interno di un contesto internazionale e altamente innovativo, partecipando allo sviluppo di veicoli e tecnologie all’avanguardia per i principali player del settore Automotive.
Il tuo talento sarà valorizzato attraverso per strutturati di crescita professionale, formazione continua e affiancamento tecnico.

Benefit: accesso a tecnica e soft skills, piattaforme di learning e convenzioni welfare.

Sviluppo: in Experis ogni persona costruisce il proprio per professionale insieme al Manager, definendo obiettivi di crescita e un piano di sviluppo personalizzato.