Categoria: Business Services
Luogo di lavoro: Roma
Per prestigioso studio legale internazionale con sede a Roma, presente in 11 Paesi, siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team HR con un ruolo trasversale di supporto alle attività di gestione e sviluppo del personale. La risorsa lavorerà a stretto contatto con l'HR Manager e sarà coinvolta in iniziative sia locali sia internazionali.
Responsabilità principali
- Supporto nella gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, onboarding, offboarding)
- Gestione dei report HR attraverso un uso avanzato di Excel (pivot, formule, dashboard)
- Aggiornamento e gestione dei database HR e dei sistemi informativi interni
- Supporto nell'organizzazione delle attività formative e di sviluppo del personale
- Interfaccia con i dipartimenti legali e finanziari per attività connesse al personale
- Collaborazione con il team HR internazionale per progetti cross-country
- Preparazione documentazione per audit interni e compliance
Requisiti: Requisiti Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati o internazionali Ottima conoscenza di Excel (testata in sede di selezione) Inglese fluente (livello C1), scritto e parlato, per interazione quotidiana con sedi estere Precisione, riservatezza, capacità di lavorare in team Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Roma