Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Pesaro e Urbino
Per solido gruppo indiustriale di rilievo internazionale, ricerco un* Talent Acquisition Manager, che assuma per un ruolo strategico nel dipartimento delle Risorse Umane.
- Sviluppare e implementare strategie di acquisizione dei talenti per attrarre i migliori professionisti del settore.
- Coordinare i processi di selezione, inclusa la definizione dei requisiti di ruolo e la gestione dei colloqui.
- Collaborare con i manager delle diverse divisioni per identificare le esigenze di assunzione.
- Monitorare e analizzare le tendenze di mercato per migliorare le strategie di reclutamento.
- Gestire e ottimizzare i canali di reclutamento, incluse piattaforme online e partnership con agenzie.
- Garantire l'aderenza alle politiche aziendali e alle normative vigenti in materia di selezione del personale.
- Promuovere la cultura aziendale e il brand come datore di lavoro.
- Monitorare e migliorare l'esperienza dei candidati durante il processo di selezione.
Requisiti: Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia o equivalente. Esperienza comprovata nella gestione di processi di selezione complessi. Capacità di lavorare in team e collaborare con diversi stakeholder. Ottime competenze comunicative e organizzative. Conoscenza delle normative sul lavoro e sulle assunzioni in Italia. Familiarità con strumenti e tecnologie di reclutamento Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Pesaro e Urbino
