Recruiter - categorie protette l.68/99
Recruiter - Categorie Protette L.68/99
Zona di lavoro: Milano Centro
Contratto: Full Time
Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di
Recruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99.
La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l’obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
Gestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.
Screening dei CV e valutazione dei candidati.
Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.
Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.
Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.
Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.
Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.
La risorsa ideale è in pos dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nella selezione del personale.
Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.
Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Conoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR.
Conoscenza della lingua inglese.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99
Recruiter - Categorie Protette L.68/99 Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Full Time
Descrizione del ruolo: Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Recruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l’obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
Gestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.
Screening dei CV e valutazione dei candidati.
Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.
Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.
Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.
Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.
Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.
La risorsa ideale è in pos dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nella selezione del personale.
Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.
Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Conoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR.
Conoscenza della lingua inglese.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99
- Recruiter - Categorie Protette L.68/99Zona di lavoro: Milano CentroContratto: Full TimeDescrizione del ruolo:Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Recruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda.La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:Gestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.Screening dei CV e valutazione dei candidati.Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.La risorsa ideale è in pos dei seguenti requisiti:Esperienza pregressa nella selezione del personale.Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.Conoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR.Conoscenza della lingua inglese.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99, - / - beginner - bachelor's degree Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Milano