Luogo di lavoro: sud di Verona
Principali Attività
- Collaborare con i manager di funzione per la definizione dei profili professionali da inserire in organico
- Gestire la pubblicazione degli annunci, l’attività di screening dei curricula e la conduzione dei colloqui di selezione
- Supportare l’inserimento e l’onboarding di nuove risorse
- Partecipare alla pianificazione e all’organizzazione di attività formative interne rivolte al personale, in collaborazione con il team HR e i responsabili di funzione
- Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo ed employer branding
- Partecipare al processo di audit interno della funzione HR, collaborando alla revisione e all’aggiornamento della documentazione e dei processi organizzativi.
Requisiti
Fondamentali/Must have
- Laurea ad indirizzo economico, umanistico o indirizzi similari
- Esperienza pregressa in ruoli HR, maturata all’interno di contesti aziendali o di consulenza
- Attitudine al team working e disponibilità ad apprendere in un contesto dinamico
- Passione per i temi legati alla gestione e allo sviluppo delle persone, proattività nel proporre soluzioni con spirito d’iniziativa
- Orientamento alla relazione e propensione ad instaurare relazioni trasversali all’interno dell’organizzazione
- Conoscenza della lingua inglese
Preferenziali/Nice to have
- Conoscenza dei principali strumenti e processi di selezione e/o formazione del personale
Sede lavorativa Provincia sud di Verona Azienda
Gruppo internazionale leader nel settore automotive.
Keywords
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: sud di Verona
