Dettagli Posizione

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizizio,per importante azienda cliente, operante in ambito Logistica Globale nel sta selezionando un 

HR Business Partner


con la finalità di agire come un ponte strategico tra la funzione Risorse Umane e le esigenze operative del business, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente.

Si offre: Contratto Indeterminato

Modalità: Lavoro Ibrido

Luogo di lavoro: Roma Nord

Orario di lavoro: 9:00 - 18:00

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

responsabilità

L’ HR Business Partner che stiamo selezionando, riportando ad un HR Manager, sarà coinvolto nelle seguenti attività:

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo, proponendo soluzioni innovative per il miglioramento. 
• Collaborare con i manager per comprendere priorità, sfide e dinamiche operative, supportando il business con iniziative HR coerenti e di impatto. 
• Essere il punto di riferimento per i dipendenti: ascolterai, guiderai e gestirai le relazioni con autorevolezza, creando spazi di fiducia e dialogo autentici.
• Gestire il primo livello delle relazioni sindacali (rappresentanti territoriali RSA). 
• Monitorare i KPI chiave per trasformarli in azioni concrete che migliorino l'efficienza organizzativa e l'esperienza delle persone (people experience). 
• Gestire le relazioni con APL.

qualifiche

Requisiti:

• Livello di Lingua inglese C1/C2
• Esperienza di 2-3 anni in ruoli similari

• Conoscenza della Suite Office.

   

   

• Familiarità con strumenti e software di project management per facilitare la pianificazione, il monitoraggio e la rendicontazione dei progetti.

• Competenze di problem solving 
• Capacità di negoziazione 
• Conoscenza della Gestione Aziendale (Business Management Knowledge) 
• Gestione delle Relazioni (Relationship Management) 
• Capacità di Motivare 
• Identificazione e Attrazione dei Talenti
• Sviluppo e Fidelizzazione dei Dipendenti (Developing and Retaining Employees) 
• Orientamento all'obiettivo (Goal orientation) 
• Delega 
• Capacità di Risoluzione dei Conflitti 
• Integrità

La ricerca è rivolta ai candidati ambo (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

laurea triennale o equivalente