Dettagli Posizione

Sono aperti i colloqui di orientamento per un per avanzato in Gestione, Sviluppo e Amministrazione del Personale, pensato per chi vuole acquisire competenze operative nellambito HR: dalla selezione alla formazione, dallamministrazione alla valorizzazione dei talenti in azienda.

Attraverso un programma pratico e guidato, potrai sviluppare capacità come:

• Supporto ai processi di selezione e gestione dei dati del personale

• Collaborazione ai progetti di formazione e sviluppo organizzativo

• Gestione delle relazioni interne e comprensione della cultura aziendale

Il per fornisce una preparazione completa nei principali ambiti HR:

• Organizzazione aziendale e funzione Risorse Umane

• Recruiting e valutazione dei candidati

• Valutazione delle performance e sviluppo del potenziale

• Processi formativi

• Tecniche di comunicazione

• Gestione contrattuale e normativa del lavoro

• Relazioni sindacali

• Amministrazione del personale

• Politiche retributive e sistemi premianti

• Gestione delle transizioni professionali

La Business School offre:

• Career coaching individuale con un consulente specializzato

• Accesso al Portale Network, per inviare la candidatura direttamente alle aziende partner

• Tasso di inserimento superiore al 90%, grazie a un sistema integrato di matching tra profili e opportunità HR

Il per è ideale per:

• Professionisti e collaboratori aziendali

• Laureati in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

• Giovani professionisti di altri settori (previa valutazione del profilo)

Con la tua candidatura potrai ottenere informazioni dettagliate su:

• Contenuti e attività del per

• Possibilità di stage e inserimento lavorativo

• Opportunità di crescita professionale nel settore HR