Dettagli Posizione

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis è alla ricerca di un SAP Consultant – ECC (SD/MM) con competenze ABAP.
La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e ottimizzazione del sistema SAP, supportando l’integrazione con il magazzino aziendale.

Responsabilità:

• Gestione e ottimizzazione dei moduli SD e MM in SAP ECC.
• Supporto alle attività di integrazione tra SAP e il sistema di gestione del magazzino.
• Sviluppo e personalizzazione in ABAP per migliorare i processi aziendali.
• Collaborazione con i team internazionali per garantire il corretto funzionamento e l’evoluzione della piattaforma.
• Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche e funzionali.

Requisiti:

• Esperienza sui moduli SAP ECC SD/MM.
• Competenze di sviluppo ABAP, per personalizzazioni e ottimizzazioni.
• Conoscenza dei processi logistici e della loro integrazione con SAP.
• Buona conoscenza della lingua inglese, per interfacciarsi con team internazionali.
• Capacità di analisi e problem-solving, con un approccio orientato al miglioramento continuo.

 Sede di Lavoro:Rozzano (MI) ; Ibrido

Cosa offriamo:

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso per e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”