Dettagli Posizione

Per un’importante Società specializzata nella produzione di prodotti elettrici per il benessere della persona e per l’uso domestico, siamo alla ricerca di un/una:

HR SPECIALIST

Responsabilità: La risorsa inserita, in riporto diretto al Direttore Risorse Umane, si occuperà di gestire i processi operativi inerenti le risorse umane e partecipare allo sviluppo organizzativo aziendale. In particolare:

• Ricercare e selezionare i candidati più idonei ai fabbisogni dell’organizzazione
• Svolgere le attività di inserimento, follow up, valutazione e sviluppo delle competenze 
• Redigere piani formativi in linea con i fabbisogni emersi nella fase di valutazione periodica
• Garantire la corretta applicazione delle norme inerenti il diritto del lavoro e un efficace apporto nella gestione dei processi inerenti le risorse umane di gruppo
• Individuare i fornitori esterni per la formazione e organizzare gli eventi formativi interni/esterni con relativo monitoraggio e analisi dei risultati
• Elaborare e diffondere i supporti operativi e gli strumenti necessari per gestire in modo efficace le risorse umane in tutti i principali processi
• Aggiornare le job/mansionari dei principali ruoli aziendali e redigere i nuovi documenti in funzione dei cambiamenti organizzativi di gruppo
• Partecipare alle analisi organizzative e di processo delle varie funzioni aziendali
• Promuovere, con l’ausilio del responsabile delle risorse umane, lo sviluppo delle professionalità e delle competenze con l’obiettivo di migliorare costantemente il livello di performance

Esperienza:         Si richiede un esperienza di 2-3 anni in un ruolo similare preferibilmente in aziende con sedi all’estero

Formazione:        È richiesta una laurea in discipline umanistiche, diritto del lavoro o economia

Lingua:                 Conoscenza fluente della lingua inglese

Soft Skills:            Oltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti: buone doti relazionali e di assertività, capacità di lavorare in team, capacità organizzative e di mediazione, stabilità emotiva e buona gestione dello stress, apertura al cambiamento, problem solving,  doti analitiche e orientamento ai risultati.

Sede di lavoro:    Area di Bergamo

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