Dettagli Posizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per azienda cliente selezioniamo:

MANUTENTORE ELETTRICO

Il ruolo

La risorsa si occuperà di eseguire le attività di manutenzione per la parte elettrica, elettronica di impianti e macchinari presenti in stabilimento.

Mansioni e Responsabilità

Tale figura, interviene in caso di guasti, effettuando la diagnostica avanzata attraverso i PLC, individuando le soluzioni con minore impatto sulla continuità della produzione, intervenendo sia a livello ware che software.

Requisiti richiesti

- Diploma da Perito Elettrico/Elettronico o ambito tecnico;

- Conoscenza e utilizzo di PLC, capacità di diagnosi del guasto;

- Capacità di comprendere i punti critici delle componenti elettriche di un macchinario;

- Capacità di lettura dello schema elettrico di un impianto/macchinario, capacità di intervento su impianto elettrico semplice e articolato;

- Esperienza nella mansione maturata in contesti industriali e produttivi;

- Buona capacità di lettura degli schemi elettrici oltre che capacità organizzativa e problem solving;

Offerta contrattuale:
tipologia contrattuale e livello d'inquadramento verranno valutati in base all'effettiva esperienza sin qui maturata.

Sede di lavoro:
POMEZIA

Orario di lavoro:
Full Time

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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