Hr manager
Per inviare la cadidatura, effettua il login
Responsabilità principali
Gestione del ciclo completo delle risorse umane (selezione, formazione, sviluppo).
Supervisione delle attività di amministrazione del personale.
Supporto alla definizione delle politiche retributive e dei sistemi di valutazione.
Promozione di iniziative di engagement e welfare aziendale.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR in contesti strutturati.
Ottime capacità relazionali, di negoziazione e leadership.
Si offre inserimento diretto in azienda e RAL commisurata alla seniority, range 40-50k.