Dettagli Posizione

Settore: hr
Orario di lavoro: Full time
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Livorno
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Candidatura spontanea per il nostro HUB di Livorno e Pontedera

La risorsa rispondendo gerarchicamente al District Manager, assicurerà il supporto alle attività di sviluppo commerciale (primo contatto, tentata vendita e fidelizzazione nei confronti dei clienti), si occupa delle attività di delivery relativamente ai servizi “core” della filiale (reclutamento e selezione di candidati e inserimento di lavoratori presso le aziende clienti).

Responsabilità e attività

• Supporto allo sviluppo commerciale
• Preseleziona i candidati da proporre proattivamente attraverso attività di tentata vendita e telemarketing, utilizzando tutti gli strumenti a disposizione
• Svolge attività di supporto alla funzione commerciale nelle attività di vendita dei Servizi Manpower
• Si occupa delle attività di fidelizzazione dei clienti attivi
• Contatta le aziende clienti e prospect per comprendere/verificare eventuali esigenze di inserimento di personale, con relativa analisi delle richieste e delle job position
• Propone ai clienti candidati utili a perseguire gli obiettivi di placement di Temp, Perm, PAL

  Pianificazione e organizzazione

• In accordo con il proprio Manager schedula le proprie attività interne di Selezione, Amministrazione e commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste
• Gestisce le priorità di selezione nel rispetto degli obiettivi della filiale
• In accordo con il proprio Manager analizza i fabbisogni formativi di Clienti e Candidati attivandosi per l’erogazione dei

  Gestione

• Individua interlocutori territoriali per alimentare i canali di reclutamento (enti di formazione, Istituti Professionali, Università), relativi alle candidature di maggiore interesse sul territorio di riferimento;
• Svolge attività di front office e prima accoglienza candidati
• Effettua lo screening dei cv e gestisce i colloqui individuali per l’identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle potenzialità di sviluppo
• Si occupa di attività di orientamento su cluster di candidati identificati dalle strategie aziendali
• Lavora in sinergia con le strutture aziendali deputate alle attività di selezione
• Svolge attività di gestione/amministrazione delle missioni
• Gestisce le eventuali richieste di chiarimento e/o rettifica lato lavoratore e cliente attivando quando necessario gli uffici centrali competenti
• Verifica opportunità di coinvolgimento di candidati e lavoratori in attività formative atte a migliorare le competenze identificate anche nell’ambito di programmi di politiche attive
• Gestisce la missione di lavoro in tutti i suoi aspetti (documentazione e rapporti con Clienti e Lavoratori)

. # HR  # RISORSE UMANE  Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Livorno