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Recruiter

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  • Stipendio: Non indicato/anno
  • Requisiti: Non indicato
  • Pubblicazione: 23/12/2024

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Settore: hr
Orario di lavoro: Full time
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Pontedera
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Candidatura spontanea per il nostro HUB di Livorno e Pontedera

La risorsa rispondendo gerarchicamente al District Manager, assicurerà il supporto alle attività di sviluppo commerciale (primo contatto, tentata vendita e fidelizzazione nei confronti dei clienti), si occupa delle attività di delivery relativamente ai servizi “core” della filiale (reclutamento e selezione di candidati e inserimento di lavoratori presso le aziende clienti).

Responsabilità e attività
  • Supporto allo sviluppo commerciale
  • Preseleziona i candidati da proporre proattivamente attraverso attività di tentata vendita e telemarketing, utilizzando tutti gli strumenti a disposizione
  • Svolge attività di supporto alla funzione commerciale nelle attività di vendita dei Servizi Manpower
  • Si occupa delle attività di fidelizzazione dei clienti attivi
  • Contatta le aziende clienti e prospect per comprendere/verificare eventuali esigenze di inserimento di personale, con relativa analisi delle richieste e delle job position
  • Propone ai clienti candidati utili a perseguire gli obiettivi di placement di Temp, Perm, PAL
  Pianificazione e organizzazione
  • In accordo con il proprio Manager schedula le proprie attività interne di Selezione, Amministrazione e commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste
  • Gestisce le priorità di selezione nel rispetto degli obiettivi della filiale
  • In accordo con il proprio Manager analizza i fabbisogni formativi di Clienti e Candidati attivandosi per l’erogazione dei
  Gestione
  • Individua interlocutori territoriali per alimentare i canali di reclutamento (enti di formazione, Istituti Professionali, Università), relativi alle candidature di maggiore interesse sul territorio di riferimento;
  • Svolge attività di front office e prima accoglienza candidati
  • Effettua lo screening dei cv e gestisce i colloqui individuali per l’identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle potenzialità di sviluppo
  • Si occupa di attività di orientamento su cluster di candidati identificati dalle strategie aziendali
  • Lavora in sinergia con le strutture aziendali deputate alle attività di selezione
  • Svolge attività di gestione/amministrazione delle missioni
  • Gestisce le eventuali richieste di chiarimento e/o rettifica lato lavoratore e cliente attivando quando necessario gli uffici centrali competenti
  • Verifica opportunità di coinvolgimento di candidati e lavoratori in attività formative atte a migliorare le competenze identificate anche nell’ambito di programmi di politiche attive
  • Gestisce la missione di lavoro in tutti i suoi aspetti (documentazione e rapporti con Clienti e Lavoratori)

. # HR  # RISORSE UMANE    Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Pontedera